- Alternance
Chargé(e) RH H/F (alternance)
La Motte-Servolex
Publié le 17/03/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 19 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 12 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Notre équipe RH, composée de 10 collaborateurs, intervient au service de l’ensemble du groupe et porte de nombreux projets structurants dans une dynamique d’amélioration continue : digitalisation des processus, consolidation de la marque employeur, développement des compétences, qualité de vie au travail et accompagnement des transformations.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour renforcer notre équipe et contribuer activement à plusieurs projets stratégiques.
Tes missions :
Rattaché(e) à l’équipe RH, tu participeras à des projets transverses à fort impact pour l’ensemble de l’entreprise. Dès ton arrivée, tu seras intégré(e) au projet de mise en place de notre nouvel outil de Gestion des Temps et Activités.
Tu contribueras à :
- Participer au déploiement de l’outil,
- Réaliser les tests fonctionnels avant lancement,
- Accompagner les managers et collaborateurs dans la prise en main,
- Créer des supports de communication adaptés,
- Participer à la conduite du changement.
Tu interviendras ensuite sur divers sujets en lien avec notre pôle développement RH :
- Recrutement : définition des besoins, entretiens, accompagnement des managers,
- Onboarding : participation à la refonte de notre parcours d’intégration,
- GEPP : participation à la création des parcours professionnels,
- SIRH : contribution à l’optimisation de nos outils et process RH.
Grâce à la diversité de nos projets RH, tu auras toujours un sujet passionnant sur lequel t’impliquer et continuer à développer tes compétences.
Cette alternance te permettra d’allier projets structurants et terrain, avec des déplacements régionaux ponctuels.
Profil
Tu prépares un Master en Ressources Humaines et recherches une alternance pour 1 ou 2 ans à partir de juillet ou septembre 2026.
Tu te reconnais dans les qualités suivantes :
- Curiosité et envie d’apprendre,
- Excellent relationnel et aisance à échanger avec différents interlocuteurs,
- Goût pour les projets et l’amélioration continue,
- Esprit d’initiative et force de proposition.
Tu aimes travailler en équipe et as envie d’évoluer dans un environnement dynamique où tu pourras développer tes compétences et contribuer concrètement à des projets RH structurants.
Une appétence pour les sujets liés à la paie, aux temps de travail et outils associés sera appréciée.
Tu te reconnais dans cette description ? Nous serons ravis d’échanger avec toi !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe RH expérimentée et pluridisciplinaire qui t’accompagnera dans ta montée en compétences,
- Des projets RH variés et stratégiques,
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant,
- Une alternance riche qui te permettra de développer une véritable expérience en gestion de projets RH.
Informations pratiques :
Poste basé à La Motte-Servolex
Début : juillet ou septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
