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Propos injurieux tenus par un salarié
Le 05/03/2025
Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages par un salarié, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute.
Écrit par La Rédaction
©2025 Les Echos Publishing