- CDI
Comptable H/F
Porte-de-Savoie
Publié le 30/07/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 9 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre bureau de Francin, spécialisé dans la Gestion Fiscale des Revenus Locatifs (GFRL).
Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous serez en charge d'un portefeuille et deviendrez l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Vous serez responsable d’un portefeuille client incluant la gestion comptable et administrative de vos dossiers :
- Gestion comptable (PENNYLANE) : tenue comptable, déclarations fiscales, recettes, dépenses, déclaration TVA, établissement de bilans simplifiés
- Gestion administrative : traitement de courrier, mails, archivage de documents, échanges avec l'administration fiscale
- Gestion de la relation client : l'accompagnement et le conseil des clients
Afin de favoriser votre réussite et votre montée en compétences, nous avons mis en place, un parcours de formation structuré sur plusieurs mois.
Ce programme vous permettra d'acquérir progressivement les connaissances techniques et réglementaires propres à notre activité, tout en étant accompagné(e) dans votre prise de poste par nos équipes.
Cette formation combine :
- Un accompagnement opérationnel par des professionnels expérimentés ;
- Une montée en autonomie progressive sur votre portefeuille clients ;
- Un suivi personnalisé tout au long de votre intégration.
Ainsi, même si vous ne maîtrisez pas encore les spécificités de notre métier, nous vous donnons les moyens de développer rapidement votre expertise et de devenir un interlocuteur reconnu auprès de vos clients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département : service juridique et fiscal, administratif et relationnel client.
Profil
Ce que le poste nécessite :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité-gestion/administratif
- Vous justifiez d’une première expérience sur des missions comptables
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (PENNYLANE) et maitrisez Excel
Plus qu’un diplôme, ce qui compte pour nous, ce sont vos ambitions et votre envie d’apprendre. Nous vous formerons et vous accompagnerons dans votre développement professionnel dans un esprit positif et bienveillant.
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
