- CDI
Chef(f)e de mission audit H/F
La Motte-Servolex
Publié le 04/08/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice du droit et du chiffre en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Avec 600 collaborateurs répartis sur 19 sites, nous accompagnons plus de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels grâce à une expertise globale en comptabilité, droit, social, fiscalité, audit, notariat et informatique.
Depuis plus de 65 ans, nous construisons notre réussite sur des valeurs fortes : confiance, unité, talent et engagement. Nous apportons aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise
Rejoindre Anderlaine, c'est intégrer un groupe reconnu, à taille humaine, où chaque collaborateur(trice) est accompagné(e) dans son développement et contribue pleinement à la réussite collective.
Le poste
Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre carrière en audit ?
Vous avez choisi le Commissariat aux Comptes pour la diversité des missions, le contact avec les entreprises et le rôle de confiance que vous jouez auprès des dirigeants ?
Nous partageons cette vision.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(f)e de mission audit H/F pour accompagner la croissance de notre activité et encadrer une équipe d'auditeurs au sein de notre bureau de La Motte-Servolex.
Rattaché(e) à l'Associé Commissaire aux Comptes, vous pilotez un portefeuille de mandats variés et intervenez en véritable référent technique et managérial.
Vos missions
En autonomie sur vos dossiers, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Organiser et piloter les missions d'audit auprès d'une clientèle diversifiée.
- Préparer les lettres de mission et définir les plans d'audit.
- Planifier les interventions et coordonner le travail des collaborateurs auditeurs.
- Superviser les travaux réalisés par l'équipe et garantir leur qualité.
- Réaliser les contrôles de comptes et l'analyse des risques.
- Rédiger les notes de synthèse.
- Participer aux interventions intérimaires et aux missions exceptionnelles.
- Accompagner et faire grandir les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Vous bénéficiez d'outils performants tels que RevisAudit et DataSnipper, permettant d'optimiser les travaux d'audit et de concentrer votre expertise sur les analyses à forte valeur ajoutée.
Profil
Ce que le poste nécessite :
- Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (DSCG, Master CCA, École de commerce avec spécialisation Audit) ;
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en Commissariat aux Comptes, avec des responsabilités de supervision ou de management ;
- Solides compétences techniques en audit ;
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;
- Sens du service client, rigueur et esprit d'analyse.
La connaissance de RevisAudit et DataSnipper constitue un atout apprécié.
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
