- CDI
Gestionnaire de paie confirme.e H/F
Challes-les-Eaux
Publié le 09/07/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 19 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 12 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe de Challes-les-Eaux.
Vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie, avec l'appui de votre manager et des équipes spécialisées du pôle social.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Gérer l'établissement d'environ 350 bulletins de paie par mois, dont une partie pour des clients grands comptes ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Assurer l'ensemble de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, arrêts de travail, congés, soldes de tout compte, certificats de travail, etc. ;
- Accompagner les clients sur leurs questions sociales et RH du quotidien ;
- Participer au paramétrage de la paie et aux mises à jour réglementaires ;
- Intervenir lors des contrôles sociaux en lien avec les équipes concernées.
Au-delà de la production de paie, vous êtes un véritable interlocuteur de confiance pour vos clients et les accompagnez dans leurs problématiques sociales.
Votre environnement de travail
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien étroit avec :
- les juristes et avocats en droit social ;
- les experts SILAE ;
- le pôle Grands Comptes ;
- le service formation.
L'objectif : vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en bénéficiant de l'appui de spécialistes lorsque les dossiers le nécessitent.
Profil
Ce que le poste nécessite :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
