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L’alcool dans l’entreprise
Le 30/01/2025
L’employeur peut prononcer une sanction disciplinaire à l’encontre d’un salarié ivre au travail, par exemple s’il se montre violent ou s’il a un comportement dangereux.
Durée : 2 min 22 sec
Écrit par La Rédaction
©2025 Les Echos Publishing
