Conditions de travail

Jours fériés du mois de novembre : comment procéder ?
  • Actualités décryptées
  • Social

Jours fériés du mois de novembre : comment procéder ?

Tour d’horizon des règles à respecter pour gérer les jours fériés des 1 et 11 novembre dans votre entreprise.

  • Article

19 octobre 2026

Quand le médecin du travail préconise un aménagement de poste
  • Actualités décryptées
  • Social

Quand le médecin du travail préconise un aménagement de poste

Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail cause nécessairement un préjudice au salarié concerné, lui ouvrant droit à des dommages-intérêts.

  • Article

23 septembre 2026

Pour permettre aux élus locaux de s’absenter de l’entreprise
  • Actualités décryptées
  • Social

Pour permettre aux élus locaux de s’absenter de l’entreprise

Les modalités d’information des employeurs liées aux absences des élus locaux viennent d’être précisées.

  • Article

31 août 2026

Et si votre salarié travaille durant un arrêt maladie ?
  • Actualités décryptées
  • Social

Et si votre salarié travaille durant un arrêt maladie ?

Pour les juges, le salarié qui, de sa propre initiative, travaille durant son arrêt maladie, ne peut pas prétendre à des dommages-intérêts sans prouver qu’il a subi un préjudice.

  • Article

26 août 2026

Pour gérer le jour férié de l’Assomption dans votre entreprise
  • Actualités décryptées
  • Social

Pour gérer le jour férié de l’Assomption dans votre entreprise

Tour d’horizon des règles imposées aux employeurs à l’occasion des jours fériés.

  • Article

24 juillet 2026

DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires
  • Actualités décryptées
  • Social

DUERP : pensez à identifier les risques pesant sur les intérimaires

Pour les juges, il revient aux entreprises utilisatrices d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs temporaires.

  • Article

8 juillet 2026

Canicule : pouvez-vous recourir à l’activité partielle ?
  • Actualités décryptées
  • Social

Canicule : pouvez-vous recourir à l’activité partielle ?

L’activation par Météo France de la vigilance canicule orange ou rouge permet aux employeurs de placer leurs salariés en activité partielle, à condition notamment qu’il existe un lien direct entre la baisse de leur activité et ces fortes chaleurs.

  • Article

1 juillet 2026

Jour férié du 14 juillet : ne tardez pas à vous organiser !
  • Actualités décryptées
  • Social

Jour férié du 14 juillet : ne tardez pas à vous organiser !

Tout savoir pour bien gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise.

  • Article

1 juillet 2026

Les congés liés à la naissance d’un enfant
  • Actualités décryptées
  • Social

Les congés liés à la naissance d’un enfant

Outre les traditionnels congés de maternité et de paternité, les salariés ont désormais droit à un congé supplémentaire de naissance lors de l’arrivée d’un enfant au sein de leur foyer.

  • Dossier

25 juin 2026

Comment protéger vos salariés contre les fortes chaleurs ?
  • Actualités décryptées
  • Social

Comment protéger vos salariés contre les fortes chaleurs ?

Les employeurs doivent évaluer les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires.

  • Article

18 juin 2026

Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie
  • Actualités décryptées
  • Social

Médecine du travail : ce qui change pour les salariés en arrêt maladie

Les employeurs peuvent désormais être dispensés d’organiser un examen de reprise pour le salarié de retour dans l’entreprise après un arrêt de travail.

  • Article

17 juin 2026

Congés payés : gérer les imprévus
  • Actualités décryptées
  • Social

Congés payés : gérer les imprévus

Quels évènements peuvent venir modifier le planning des départs en congé d’été de vos salariés ?

  • Article

16 juin 2026