- CDI
Responsable d’Equipe Social/ RH H/F
Chambéry
Publié le 21/04/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Dans le cadre du développement de notre équipe du département social basé à Chambéry (73), nous recrutons un(e) Responsable d’Équipe Social.
Rattaché(e) au Responsable Grands Comptes du Département Social, vous assurez l’encadrement d’une équipe de gestionnaires de paie dédiée au traitement de dossiers grands comptes.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage et management de l’activité de l’équipe, ainsi que le développement des compétences de vos collaborateurs :
planification, organisation, suivi de l’activité, contrôle, accompagnement et formation - Gestion sociale d’un portefeuille clients diversifié :
établissement des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales et fiscales associées - Paramétrage des éléments de paie et mise à jour des dossiers
- Participation à des missions de conseil et d’audit social :
accompagnement réglementaire, rédaction de documents RH, mise en place des IRP, etc.
Votre rôle est central dans la relation de conseil : votre disponibilité, votre sens de l’écoute et votre expertise technique contribuent à instaurer et maintenir une relation client de qualité.
Enfin, vous intervenez en collaboration étroite avec le service juridique, composé de juristes et d’avocats spécialisés en droit social.
Profil
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
