- CDI
Gestionnaire de paie Confirmé(e) H/F
Chavanod
Publié le 23/06/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 19 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 12 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Dans le cadre de la croissance de notre structure, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous rejoindrez le pôle social de notre cabinet implanté à Chavanod (74), au sein d’une équipe spécialisée et dynamique.
Sur ce poste, vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille de clients aux profils variés, relevant de différentes conventions collectives.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales, pour un volume d’environ 350 paies mensuelles, incluant des dossiers de type grands comptes
- Gestion complète de l’administration du personnel et des obligations sociales et juridiques associées :
rédaction des contrats de travail, formalités d’embauche, affiliations (mutuelle, prévoyance), tenue du registre du personnel, suivi des absences (maladie, congés…), établissement des documents de sortie, accompagnement lors de contrôles, etc. - Conseil et accompagnement quotidien des clients, en lien avec votre responsable et/ou le service juridique
- Paramétrage, suivi et actualisation des outils de paie
Votre rôle au sein de l’équipe :
En tant que référent(e) technique auprès des dirigeants, vous contribuerez activement à la mise en place et à l’évolution de leur stratégie RH et sociale.
Vous interviendrez également en collaboration étroite avec les autres équipes du pôle social : juristes et avocats, spécialistes SILAE, pôle grands comptes ainsi que le service formation.
Profil
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation en gestion de la paie, de niveau Bac +2 à Bac +3
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable
- Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d’aisance dans la prise en main de nouveaux logiciels de paie, notamment SILAE
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
