- CDI
Responsable paie & social – Clients grands comptes (H/F)
Chambéry
Publié le 24/06/2026
Anderlaine
Nos talents sont pluriels, nous les menons plus haut.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Le poste
Dans le cadre du développement du pôle social à Chambéry, nous recherchons un Responsable d’équipe social.
Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie dédiée à des clients grands comptes.
Missions principales :
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Organisation et suivi de l’activité de l’équipe
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Répartition des tâches, respect des délais, contrôle qualité
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Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs
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Gestion d’un portefeuille (paie, déclarations sociales, suivi clients)
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Conseil en droit social et accompagnement des clients
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Veille réglementaire et interventions sur des sujets spécifiques (IRP, audits…)
Interlocuteur clé des clients, vous contribuez à construire une relation de confiance durable.
Vous travaillez en lien étroit avec le pôle juridique pour apporter des réponses complètes et sécurisées.
Profil
Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement spécialisée en paie, vous évoluez aujourd’hui comme Responsable de pôle social ou référent technique en cabinet.
Envie de rejoindre un nouvel environnement, découvrir d’autres méthodes et s’investir dans une équipe dynamique.
Capacité à fédérer, piloter des sujets transverses et gérer des projets.
Reconnu pour agilité, curiosité, autonomie et sens des responsabilités.
À l’aise avec les outils du quotidien, notamment Excel, et maîtrise opérationnelle de SILAE.
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
